为进一步了解一线职工的思想动态、工作和生活情况，加强机关干部与一线职工的沟通交流，增强广大基层职工的归属感和幸福感，确保全司上下一条心、齐力谋发展，逐步建立企业命运共同体。5月10日，集团公司组织干部职工开展谈心谈话活动，活动由公司党总支副书记肖元静主持，集团公司领导班子、各部门负责人和路桥公司领导班子、项目管理人员、职工代表等30余人参加。

 谈话活动主要采取“个别谈”和“集体谈”的方式进行，与职工面对面沟通交流。谈话围绕工作实际，畅谈当前工作中存在的问题、遇到的困难和对公司的建议和意见，与会职工畅所欲言，各抒己见，集团公司领导班子对职工提出的问题逐一进行解答，并要求公司财务管理部、党群工作与人力资源部、办公室等职能部门，对广大职工提出的财务流程设置不精简高效，费用报销、工程款拨付审批时间久，基层一线职工待遇落实不到位等问题进行整改。

 通过谈心谈话活动，面对面的沟通交流，听真话、解难题，消除了领导与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，营造了真诚相见、坦诚交流的良好氛围，让公司领导原汁原味的了解了基层职工的思想动态、愿望和需求以及工作的想法，使基层职工们有话敢谈、有建议敢提、有问题敢反馈，增强了公司干部职工的凝聚力、向心力和工作热情。